Wanted: Τελευταία καπιταλιστική τεχνική

Επιδιώκουμε ένα ιδιαίτερα εξειδικευμένο και εξαιρετικά έξυπνο άτομο για να ανακαλύψουμε τα μικροσκοπικά μικρά προβλήματα που έχουμε εντοπίσει ως ζωτικής σημασίας για την επιχείρησή μας, διότι, σε απίστευτη κλίμακα, ακόμη και μια ελάχιστη βελτίωση θα οδηγήσει σε επιπλέον εκατομμύρια δολάρια κέρδος για τα στελέχη μας και τους επενδυτές που αποζημιώνονται με μετοχές.

Βασικές Αρχές

  • Γρήγορα μάθετε τα μέσα και τα έξω της μικρής θέσης της ομάδας σας μέσα στην οργάνωση, γνώση που είναι εντελώς άχρηστη έξω από τον εντυπωσιακά στενό κόσμο των βασικών δραστηριοτήτων της εταιρείας μας.
  • Βοηθήστε την ομάδα σας να επιτύχει τους OKR, οδηγώντας τους KPIs όπως αυτοματοποιώντας τις βασικές σειρές προϊόντων, μειώνοντας τους FTEs και εξασφαλίζοντας εταιρικές σχέσεις offshore χωρίς να σταματήσετε να εξετάζετε εάν η εμμονή μας με τη μείωση της παραγωγής σας σε μετρήσιμες μετρήσεις είναι, εν μέρει, ότι τελικά θα εξαλείψετε τη δουλειά σας.
  • Διοργανώστε πολυάριθμες συναντήσεις με μια διαλειτουργική ομάδα βασικών ενδιαφερομένων, η πλειοψηφία των οποίων θα προγραμματιστεί εκ των υστέρων πριν ή μετά την έναρξή τους και καμία από τις οποίες δεν θα οδηγήσει ουσιαστικά σε αποφάσεις ή εμφανή πρόοδο.
  • Χωρίς να είστε ρητά εξουσιοδοτημένοι, ξοδεύετε το 30-40% του χρόνου σας μαθαίνοντας να παίζετε το πολιτικό παιχνίδι πίσω από το δήθεν αμερόληπτο σύστημα αναθεώρησης της απόδοσής μας, που πραγματικά καθορίζει ποιος αναρριχεί την εταιρική σκάλα και ποιος κολλάει ως IC υψηλού επιπέδου.
  • Συζητήστε πάραυτα τις ηθικές και νομικές συνέπειες της αμφισβητήσιμης δουλειάς στην οποία βρίσκεστε συμβάλλοντας πριν τελικά αποφασίσετε ότι η βοήθεια προς την εταιρεία να πετύχει την ευγενή δήλωση αποστολής της δικαιολογεί την καταστροφή της ηθικής σου πυξίδας, ακόμα κι αν το έργο σου φαίνεται τελείως άσχετο με αυτή την αποστολή.

Σχετικά με εσένα

Θα επιτύχετε σε αυτή τη θέση εάν έχετε αποδείξει την ικανότητά σας να εξουδετερώσετε επαρκώς το banality της ύπαρξης σε μια εταιρεία όπως η δική μας με αντάλλαγμα για τα προνόμια που δημιουργούν μια ψευδή αίσθηση σταθερότητας και προοδευτικότητας. Δεν έχουμε συγκεκριμένες απαιτήσεις για αυτό το ρόλο και ενθαρρύνουμε όποιον πιστεύει ότι θα μπορούσε να επιτύχει την εφαρμογή, αλλά άλλοι άνθρωποι σε αυτόν τον ρόλο με τους οποίους θα μιλήσετε στο πλαίσιο της διαδικασίας συνέντευξης έχουν τα ακόλουθα χαρακτηριστικά:

  • 5-10 χρόνια εμπειρίας στον ακριβή ρόλο που πληρούν σήμερα, παρά το γεγονός ότι υπάρχει μόνο για 3 χρόνια
  • Μια λίστα εξαιρετικά ειδικών τεχνικών δεξιοτήτων με τις οποίες φαίνεται ότι έχουν γεννηθεί
  • Ένα εντυπωσιακό ήχο από το Χάρβαρντ, το Στάνφορντ, το MIT ή ένα πολύ ακριβό μικρό φιλελεύθερο κολέγιο τέχνης

Σχετικά με εμάς

Προσπαθούμε να είμαστε η κορυφαία εταιρεία παγκοσμίως για να εξαναγκάσουμε δισεκατομμύρια ανθρώπους να πληρώσουν υπερβολικά για το αντικειμενικά χρήσιμο, αλλά πολύ περιορισμένο, βασικό προϊόν με ώρες προσοχής και σχεδόν απεριόριστη πρόσβαση στα προσωπικά τους δεδομένα. Επιτύχαμε τη λειτουργική στροφή αυτής της αγοράς, θέτοντάς μας σε μια μονοπωλιακή θέση που μας επέτρεψε να επεκταθούμε σε άλλους, πιο ενδιαφέροντες τομείς προϊόντων που χρησιμοποιούμε στη διαφήμιση και την πρόσληψη υλικού μας για να κάνουμε τους δυνητικούς υπαλλήλους σαν εσάς πιο ενθουσιασμένους για την ευκαιρία εργασίας για εμάς από ό, τι θα έπρεπε να είναι. Παρόλο που θεωρητικά προσφέρουμε στους εργαζόμενους μονοπάτια για πολύ πιο συναρπαστικές και επίπονες θέσεις εργασίας από αυτή, οι περισσότερες από αυτές είναι εξαιρετικά πειραματικές ή δεν δημιουργούν έσοδα και επομένως είναι πολύ ανταγωνιστικές ή τραγικά υποπληρωμένες.

Καταβάλλουμε ανταγωνιστικούς μισθούς για μια αγορά που περιορίσαμε τεχνητά μέσω μιας παράνομης συμφωνίας κατά της λαθροθηρίας με τους ανταγωνιστές μας. Προσφέρουμε φαινομενικά απίστευτα αλλά ιστορικά αρκετά οφέλη για τους πεζούς, συμπεριλαμβανομένης της ίδιας μέτριας υγειονομικής περίθαλψης που παίρνετε οπουδήποτε στις ΗΠΑ, 401 (k) ταιριάζουν που δεν είναι σύνταξη, καθημερινά δωρεάν γεύματα που δεν είναι σύντομα μεσημεριανά διαλείμματα, σνακ δωμάτια που σας επιτρέπουν να παίρνεις λιγότερα και πιο σύντομα διαλείμματα, απεριόριστο PTO που κανείς δεν χρησιμοποιεί πραγματικά, αίθουσες άσκησης και παιχνιδιών και μια αίσθηση σύνδεσης με τους συναδέλφους σας που ονομάζουμε πολιτισμό αλλά είναι στην πραγματικότητα ακριβώς το αναπόφευκτο αποτέλεσμα της δαπάνης 8-12 ωρών την ημέρα με τους ίδιους ανθρώπους για χρόνια χωρίς να βγαίνει από το κτίριο κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας.

Είμαστε εργοδότης ίσων ευκαιριών. Όλοι οι αιτούντες θα ληφθούν υπόψη για την απασχόληση χωρίς την προσοχή στη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, την ταυτότητα φύλου, την εθνική προέλευση, τον βετεράνο ή την κατάσταση αναπηρίας. Παρ 'όλα αυτά, το 60% περίπου της εταιρείας μας είναι άσπρο και 70% άνδρες και απελευθερώνουμε αόριστες δηλώσεις σχετικά με τις προσπάθειές μας να βελτιώσουμε την ποικιλομορφία και τα συγκεντρωτικά δεδομένα για την απασχόληση, για να δείξουμε πρόοδο που αποκρύπτει το γεγονός ότι τα πράγματα είναι χειρότερα εάν φιλτράρετε τα δεδομένα του προσωπικού μας ανά ρόλο ή μισθό.