Εδώ είναι οι καλύτερες μέθοδοι για την εφαρμογή σε εργασίες μηχανικού λογισμικού - και ακριβώς πώς να τις χρησιμοποιήσετε.

Όταν οι άνθρωποι σκέφτονται να υποβάλουν αίτηση για δουλειά, συχνά σκέφτονται απλά να κάνουν online.

Ωστόσο, δεν είναι πάντα η καλύτερη στρατηγική, γιατί αυτό είναι σχεδόν αυτό που κάνουν όλοι οι άλλοι.

Αντίθετα, υπάρχουν τέσσερις άλλοι τρόποι υποβολής αιτήσεων για θέσεις εργασίας που είναι ιδιαίτερα αποτελεσματικές. Θα ήθελα να συστήσω αυτές τις στρατηγικές κατά την εφαρμογή σε θέσεις εργασίας μηχανικού λογισμικού, αλλά πιστεύω ότι είναι αποτελεσματικές και για άλλους τύπους θέσεων εργασίας. Αυτοί είναι:

  1. Χρησιμοποιώντας το LinkedIn
  2. Συνδεδεμένη δικτύωση
  3. Λήψη παραπομπών
  4. Εκδηλώσεις καριέρας / εκδηλώσεις προσλήψεων

Έχω χρησιμοποιήσει προσωπικά έναν συνδυασμό αυτών των στρατηγικών για να προσγειώσω συνεντεύξεις εργασίας με διάφορες εταιρείες τεχνολογίας, όπως το Facebook, το Yelp και το Evernote.

Τους χρησιμοποίησα επίσης για να βρουν προσφορές εργασίας από πολλές εταιρείες λογισμικού, όπως η Microsoft και η Google.

Σε αυτό το άρθρο, θα σας καθοδηγήσω ακριβώς πώς να χρησιμοποιήσετε καθεμία από αυτές τις στρατηγικές. Θα σας δώσω επίσης μερικές συμβουλές και κόλπα στην πορεία.

Αλλά πρώτα ... Ένα πράγμα που πρέπει να θυμάστε.

Όπως ανέφερα στο προηγούμενο άρθρο μου σχετικά με τις θέσεις μηχανικού λογισμικού, οι καλύτερες στρατηγικές διαφέρουν ανάλογα με το μέγεθος της εταιρείας στην οποία υποβάλλετε αίτηση.

Εάν υποβάλετε αίτηση σε μια μικρή σε μεσαία επιχείρηση, θα συνιστούσα να επικεντρωθώ στη δικτύωση LinkedIn και σε πρόσωπο.

Από την άλλη πλευρά, εάν κάνετε αίτηση σε μεγαλύτερες, πιο δημοφιλείς εταιρείες όπως το Google και το Facebook, η χρήση παραπομπών και εκθέσεων σταδιοδρομίας πέρα ​​από την απλή εφαρμογή του διαδικτύου είναι πιο αποτελεσματική.

Τώρα, έχοντας αυτό στο μυαλό, ας περάσουμε και τις τέσσερις στρατηγικές.

1. LinkedIn

Κατά τη γνώμη μου, η χρήση του LinkedIn είναι ο καλύτερος τρόπος για να υποβάλετε αίτηση για θέσεις μηχανικού λογισμικού σε μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις.

Εδώ θα το χρησιμοποιήσω.

Βήμα 1: Βρείτε ένα άνοιγμα εργασίας

Πρώτον, βρείτε ένα άνοιγμα εργασίας που σας ενδιαφέρει στον ιστότοπο της εταιρείας ή χρησιμοποιώντας ιστοσελίδες όπως η Indeed και το LinkedIn.

Χρησιμοποιήστε λέξεις-κλειδιά όπως "μηχανικός λογισμικού" με την τοποθεσία στην οποία θέλετε να εργαστείτε σε πραγματικά και LinkedIn.

Χρησιμοποιώντας αυτήν τη στρατηγική, ας υποθέσουμε ότι έχετε βρει τουλάχιστον ένα άνοιγμα εργασίας που σας ενδιαφέρει.

Ας υποθέσουμε ότι ενδιαφέρεστε για αυτή την εργασία μηχανικού λογισμικού στον Palantir.

Βήμα 2: Βρείτε τους υπεύθυνους πρόσληψης

Στη συνέχεια, αντί να απλώς εφαρμόζετε ηλεκτρονικά, θα βρω πρώτα τους υπεύθυνους πρόσληψης σε αυτήν την εταιρεία. Μπορείτε να το κάνετε αυτό αρκετά εύκολα στο LinkedIn. Απλά αναζητήστε λέξεις-κλειδιά όπως "recruiter <όνομα εταιρείας>".

Στην ιδανική περίπτωση, θα πρέπει να μπορείτε να βρείτε 6-10 άτομα από την εταιρεία.

Εάν η εταιρεία είναι μικροσκοπική (<10 άτομα περίπου), ίσως θελήσετε να στοχεύσετε και τους μη μισθωτές. Δοκιμάστε τους μηχανικούς, τον ΚΟΤ, ακόμα και τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, αν υποβάλλετε αίτηση σε μια μικρή εταιρεία.

Βήμα 3: Προσθέστε τους υπεύθυνους προσλήψεων στο LinkedIn

Το επόμενο βήμα είναι είτε να στείλετε αιτήματα σύνδεσης στους υπεύθυνους προσλήψεων που έχετε βρει στο LinkedIn είτε να τους στείλετε μηνύματα εκεί.

Η προσθήκη τους είναι ευκολότερη και είναι δωρεάν. Ωστόσο, το LinkedIn ενδέχεται να σας εμποδίσει να προσθέσετε άτομα εάν προσθέσετε πάρα πολλά άτομα σε σύντομο χρονικό διάστημα. Σε αυτό το σημείο, ίσως χρειαστεί να μεταβείτε σε μηνύματα LinkedIn, τα οποία μπορεί να κοστίζουν λίγα χρήματα.

Εν πάση περιπτώσει, μόλις βρείτε 6-10 άτομα πρόσληψης από την εταιρεία που σας ενδιαφέρει, θα έστειλα όλα τα αιτήματα σύνδεσης ταυτόχρονα. Δεν θα ήθελα να προσθέσω κάποιο προσαρμοσμένο μήνυμα εδώ για να καταστήσω τη διαδικασία αυτή όσο το δυνατόν πιο εύκολη.

Εάν στέλνετε 6-10 αιτήσεις σύνδεσης, περίπου 2-5 από αυτές θα πρέπει να δεχτούν τα αιτήματά σας μέσα σε περίπου μια εβδομάδα.

Βήμα 4: Αποστολή ενός προσαρμοσμένου μηνύματος

Μετά το προηγούμενο βήμα, υποθέστε ότι 2-5 άτομα αποδέχτηκαν τα αιτήματα σύνδεσης. Αυτό είναι ένα καλό σημάδι, διότι αυτό σημαίνει ότι χρησιμοποιούν το LinkedIn τουλάχιστον κάπως ενεργά.

Στη συνέχεια, στείλτε τους ένα μήνυμα όπως τα εξής:

Γεια σας <όνομα>,
Σας ευχαριστώ για την αποδοχή της αίτησής μου για σύνδεση.
Σκέφτομαι να εφαρμόσω σε αυτή τη θέση που βρήκα στον ιστότοπό σας:
Πρόκειται να αποφοιτήσω από ένα 6μηνο πρόγραμμα bootcamp που καλύπτει την ανάπτυξη πλήρους στοίβας στο JavaScript.
Αναρωτιόμουν, θα ήμουν αρκετά κατάλληλος για αυτή τη θέση; Εάν όχι, υπάρχει κάτι που μπορώ να κάνω για να προετοιμαστώ καλύτερα;
Χαιρετισμοί,
<το όνομά σας>

Σε αυτό το μήνυμα του παραδείγματος, ρωτάτε για τα ακόλουθα δύο σημεία:

  • Είμαι κατάλληλος για αυτή τη θέση;
  • Αν δεν είμαι ακόμα ικανός, τι πρέπει να κάνω;

Ζητώντας αυτές τις ερωτήσεις, θα έχετε μια καλύτερη ιδέα για το πού βρίσκεστε στην αγορά εργασίας, καθώς και για το τι μπορείτε να κάνετε για να βελτιώσετε τη θέση σας.

Ταυτόχρονα, αυτός είναι ένας καλός τρόπος για να ξεκινήσετε την οικοδόμηση συνδέσεων με βασικούς ανθρώπους στον κλάδο.

Φυσικά, προσαρμόστε αυτό το μήνυμα ώστε να ταιριάζει καλύτερα στην ιδιαίτερη κατάσταση και τη φωνή σας.

Βήμα 5: Στείλτε ένα μήνυμα παρακολούθησης

Μόλις στείλετε αυτό το μήνυμα στα 2-5 άτομα που σας πρόσθεσαν στο LinkedIn, θα πρέπει να μπορείτε να λάβετε 1-2 απαντήσεις.

Αν λένε ότι είστε αρκετά κατάλληλοι, τότε είναι υπέροχο. Υποβάλετε αίτηση για αυτή τη θέση στο διαδίκτυο. Στη συνέχεια, εάν δεν ακούσετε πίσω από αυτά σε δύο εβδομάδες, στείλτε τους ένα μήνυμα όπως αυτό:

Γεια σας <όνομα>,
Όπως πρότεινα, υπέβαλα αίτηση για τη θέση περίπου δύο εβδομάδες πριν.
Αναρωτιόμουν απλώς ποια είναι η κατάσταση της αίτησής μου;
Χαιρετισμοί,
<το όνομά σας>

Μετά το αρχικό μήνυμα, αν λένε ότι δεν είστε κατάλληλος, είναι επίσης καλό. Ρωτήστε τους τι μπορείτε να κάνετε για να προετοιμαστείτε καλύτερα αν δεν έχετε ακόμα. Στη συνέχεια, αν θέλετε, ακολουθήστε τη σύστασή τους για να αυξήσετε τις πιθανότητές σας την επόμενη φορά.

Εάν ακολουθήσετε τη σύστασή τους, μπορείτε να τους στείλετε μήνυμα σε μερικούς μήνες και να τους ενημερώσετε για την πρόοδο που έχετε σημειώσει. Στη συνέχεια, ρωτήστε τους ξανά εάν είστε αρκετά κατάλληλοι.

Μετά από όλα αυτά τα βήματα, οι πιθανότητες είναι, θα είστε σε θέση να αρχίσετε να παίρνετε συνεντεύξεις εργασίας. Αν όχι, τουλάχιστον θα πρέπει να είστε σε θέση να αρχίσετε την οικοδόμηση ουσιαστικών συνδέσεων και να πάρετε καλύτερες ιδέες για τις δεξιότητες που θα εργαστείτε.

ανακεφαλαιώσουμε

Εδώ είναι η 5-βήμα στρατηγική μου για να πάρει μια συνέντευξη εργασίας μέσω του LinkedIn.

  • Βήμα 1: Βρείτε ένα άνοιγμα εργασίας
  • Βήμα 2: Βρείτε τους υπεύθυνους πρόσληψης
  • Βήμα 3: Προσθέστε τους υπεύθυνους προσλήψεων στο LinkedIn
  • Βήμα 4: Αποστολή ενός προσαρμοσμένου μηνύματος
  • Βήμα 5: Στείλτε ένα μήνυμα παρακολούθησης

Μου αρέσει να σκέφτομαι αυτά τα βήματα σαν μια διοχέτευση πωλήσεων. Ξεκινάτε με 6-10 άτομα σε κάθε εταιρεία. Στη συνέχεια, μόνο 2-5 από αυτά θα δεχτούν τα αιτήματα σύνδεσης. Από αυτούς τους ανθρώπους, μόνο το 0-2 θα απαντήσει στο μήνυμά σας.

Σημειώστε ότι μπορείτε να ακολουθήσετε αυτή τη στρατηγική για πολλές εταιρείες την ίδια στιγμή.

Έτσι, για το Βήμα 1 (βρείτε ένα άνοιγμα εργασίας), θα πρέπει να βρείτε 5-6 θέσεις ταυτόχρονα. Εάν ακολουθήσετε τα υπόλοιπα βήματα ταυτόχρονα για όλες τις 5-6 θέσεις, θα πρέπει να έχετε τη δυνατότητα να έχετε τουλάχιστον ένα καλό προβάδισμα.

Στη συνέχεια, απλά επαναλάβετε το Βήμα 1 (βρείτε ένα άνοιγμα εργασίας) μέσω του Βήματος 5 (ένα μήνυμα παρακολούθησης). Εν τω μεταξύ, συνεχίστε να αυξάνετε τις δεξιότητές σας στον προγραμματισμό δημιουργώντας ενδιαφέροντα έργα στο πλάι.

2. Δικτύωση σε προσωπικό

Η προσωπική δικτύωση είναι επίσης πολύ αποτελεσματική για την απόκτηση θέσης εργασίας, ιδιαίτερα για μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις.

Γι 'αυτό, χρησιμοποιήστε τα ενδιαφέροντά σας ως οδηγό.

Για παράδειγμα, ας πούμε ότι σας αρέσει η ανάπτυξη iOS. Στη συνέχεια, αναζητήστε συμβάντα που σχετίζονται με iOS κοντά σας σε υπηρεσίες όπως το Meetup.com και το Facebook Events.

Μπορείτε να αναζητήσετε όρους όπως το iOS, την ανάπτυξη κινητών και το React Native σε αυτούς τους ιστότοπους.

Στη συνέχεια, πηγαίνετε σε ένα από τα γεγονότα κοντά σας.

Μόλις είστε σε ένα από τα γεγονότα, η εστίασή σας θα πρέπει να μάθετε όσο το δυνατόν περισσότερο. Εάν υπάρχει μια παρουσίαση εκεί, δείτε αν μπορείτε να μάθετε τίποτα από αυτό. Αν υπάρχουν άνθρωποι στη βιομηχανία εκεί, δείτε αν μπορείτε να μάθετε τίποτα από αυτούς.

Επίσης, φροντίστε να μιλήσετε με τους ανθρώπους μεμονωμένα. Αν δεν είστε σίγουροι τι να πείτε σε ένα από αυτά τα συμβάντα, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε κάτι σαν το εξής:

Κατ 'αρχάς, κύμα σε κάποιον που δεν μιλάει σε κανέναν άλλον για να πάρει την προσοχή τους. Στη συνέχεια, πείτε:
Γεια! Πώς είσαι;
- Καλα πώς είσαι?
Καλός. Λοιπόν, ποιό είναι το όνομά σου? Ή - Τι σας φέρνει εδώ;

Στη συνέχεια, χρησιμοποιήστε την περιέργειά σας ως οδηγό για τη συζήτηση. Αν δεν αισθάνεστε άνετα με το άτομο στο οποίο αρχίσατε να μιλάτε, απλά βρείτε κάποιον άλλο.

Σε κάποιο σημείο, πιθανότατα θα σας ζητήσουν κάτι σαν: "Τι σας φέρνει εδώ;"

Σε αυτό το σημείο, μπορείτε να εξηγήσετε ότι είστε εκεί για να μάθετε περισσότερα για τη βιομηχανία / την τεχνολογία και ότι ψάχνετε επίσης μια δουλειά.

Εάν γνωρίζουν τις τοπικές ευκαιρίες, οι πιθανότητες είναι, θα σας πουν για αυτό.

Η συμβουλή μου εδώ είναι όχι μόνο να ζητήσω βοήθεια, αλλά και να σας βοηθήσω όταν μπορείτε. Για παράδειγμα, ο εθελοντισμός για τοπικούς οργανισμούς είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να γνωρίσετε τους ανθρώπους του κλάδου στην περιοχή σας.

3. Λήψη παραπομπών

Η παραπομπή από τους φίλους σας είναι επίσης ένας πολύ καλός τρόπος για να προσγειωθείτε σε συνεντεύξεις εργασίας, είτε κάνετε αίτηση σε μικρές επιχειρήσεις είτε σε μεγάλες εταιρείες.

Αν έχετε φίλους που εργάζονται σε μία από τις εταιρείες στις οποίες θέλετε να εργαστείτε, αυτό είναι υπέροχο. Δείτε αν μπορούν να σας παραπέμπουν εκεί.

Εάν όχι, εξακολουθεί να υπάρχει η πιθανότητα να χρησιμοποιηθεί αυτή η στρατηγική.

Υπάρχει μια ενδιαφέρουσα ιστορία για αυτό στο Rejection Proof, ένα βιβλίο για την υπέρβαση του φόβου να απορριφθεί.

Σε αυτό, η σύζυγος του συγγραφέα προσπαθεί διαφορετικές στρατηγικές για να βρει δουλειά στο Google.

Μία από τις πιο αποτελεσματικές στρατηγικές που επιχειρεί είναι η χρήση του LinkedIn για τη δημιουργία συνδέσεων. Μέσω του LinkedIn, ζητά τη βοήθεια από πολλούς ανθρώπους που εργάζονται στο Google. Μερικοί από αυτούς είναι τόσο εντυπωσιασμένοι από την πρωτοβουλία της, καταλήγουν να την παραπέμπουν στην εταιρεία. Τελικά, έτσι παίρνει τη δουλειά.

Τώρα, εάν αισθάνεστε ότι είστε επάνω για αυτό, θα πρότεινα να δοκιμάσετε την ίδια στρατηγική.

Πρώτον, βρείτε ανθρώπους-κλειδιά στη βιομηχανία σας - για παράδειγμα, μηχανικούς λογισμικού σε εταιρείες για τις οποίες θέλετε να εργαστείτε.

Στη συνέχεια, χρησιμοποιήστε μια στρατηγική παρόμοια με αυτή που ανέφερα προηγουμένως στο τμήμα LinkedIn. Πρώτα, προσθέστε τους στο LinkedIn. Στη συνέχεια, στείλτε προσαρμοσμένα μηνύματα στους ανθρώπους που σας προσθέτουν ξανά.

Μπορεί να θέλετε να τους στείλετε ένα μήνυμα όπως αυτό:

Γεια σας <όνομα>,
Σας ευχαριστώ για την αποδοχή της αίτησής μου για σύνδεση.
Είμαι στη διαδικασία προετοιμασίας για θέση μηχανικού λογισμικού στο <όνομα εταιρείας>.
Αισθάνομαι ότι ήσασταν σε παρόμοια θέση με τον εαυτό μου από τότε που πήγατε επίσης σε bootcamp που βασίζεται σε JavaScript.
Θα μπορούσατε ίσως να μου πείτε λίγο για το πώς προετοιμάσατε τον εαυτό σας για τη θέση σας μετά την αποφοίτησή σας;
Μην ανησυχείτε για την απάντηση εάν είστε απασχολημένοι. Είτε έτσι είτε αλλιώς, σας ευχαριστώ που διαβάσατε αυτό το μήνυμα!
Χαιρετισμοί,
<το όνομά σας>

Λίγα πράγματα που πρέπει να σημειώσετε εδώ:

  • Αν στοχεύετε σε μια μεγάλη, δημοφιλής εταιρεία, θα έλεγα ότι δεν θα προσλαμβάνουν προσωπικό. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων σε μεγάλες δημοφιλείς εταιρείες συνήθως δεν απαντούν, πιθανόν μόνο επειδή λαμβάνουν πάρα πολλά μηνύματα στο LinkedIn.
  • Στο μήνυμά μου παραπάνω, υπάρχει αρκετή προσαρμογή - για παράδειγμα, "Είδα ότι πήγατε επίσης σε ένα bootcamp με κωδικοποίηση βασισμένο στο JavaScript". Αυτό θα τους αφήσει να νιώσουν ότι τους νοιάζεστε και εσείς.
  • Πρέπει να κάνετε μια συγκεκριμένη ερώτηση αντί να ζητάτε απλώς από αυτούς να "επιλέξουν τον εγκέφαλό τους".
  • Στο τέλος ενός μηνύματος όπως αυτό, μου αρέσει να λέω κάτι σαν: "Παρακαλώ μην ανησυχείτε για την απάντηση εάν είστε απασχολημένος". Αυτό θα τους κάνει να νιώθουν πιο άνετα για αυτό το μήνυμα. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό εάν επικοινωνείτε με άτομα που δεν προσλαμβάνουν προσωπικό, καθώς η απάντηση στο μήνυμά σας δεν αποτελεί μέρος της δουλειάς τους.

Μόλις κάνετε την αρχική επαφή με αυτόν τον τρόπο, ζητήστε μια ακόμη συμβουλή. Σας ευχαριστώ για τις συμβουλές τους, ακολουθήστε το και συνεχίστε ξανά σε μερικούς μήνες.

Στη συνέχεια, δείξτε την πρόοδο που έχετε κάνει με βάση τις συμβουλές τους. Τελικά, εάν αισθάνεστε ότι έχετε κάνει μια αρκετά καλή σύνδεση, ζητήστε μια παραπομπή.

4. Εκδηλώσεις καριέρας / εκδηλώσεις προσλήψεων

Η χρήση εκθέσεων σταδιοδρομίας / προσλήψεων σε πανεπιστήμια κοντά σας είναι επίσης μια αποτελεσματική στρατηγική, τόσο για μικρές όσο και για μεγάλες επιχειρήσεις.

Ακόμα κι αν δεν πηγαίνετε σήμερα σε πανεπιστήμιο, μπορείτε ακόμα να παρακολουθήσετε ένα από αυτά. Μερικές φορές κρατούνται σε δημόσιους χώρους.

Επίσης, αν βρείτε ένα που κρατείται σε ένα πανεπιστήμιο όπου δεν είστε μαθητής, μπορείτε ακόμα να προσπαθήσετε.

Συχνά, αυτά τα γεγονότα δεν ελέγχουν τα αναγνωριστικά των φοιτητών. Έτσι, απλά προσπαθήστε να πάτε στην εκδήλωση και μιλήστε με τις εταιρείες εκεί. Τότε, εξηγήστε σε αυτούς ότι δεν είστε μαθητής αλλά ότι ψάχνετε ακόμα μια δουλειά.

Εάν είστε νέοι σε αυτά τα συμβάντα, ίσως να μην είστε σίγουροι για το τι να πείτε ακριβώς. Αν συμβαίνει αυτό, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ένα σενάριο:

Γεια! Έχετε ανοιχτές θέσεις για αρχάριους λογισμικού;
- Ναί. Έχουμε αυτό και αυτές τις θέσεις.
Χμμ, θα ήθελα να υποβάλετε αίτηση για αυτή τη θέση, αλλά δεν είμαι σίγουρος αν είμαι αρκετά κατάλληλος ... Θα μπορούσατε ίσως να ρίξετε μια ματιά στο βιογραφικό μου;
- Σίγουρος. Εντάξει, νομίζω ότι μπορεί να έχετε τα προσόντα. Επιτρέψτε μου να περάσω αυτό στον στρατολογητή μας.
Σας ευχαριστώ. Έχετε κάποια συμβουλή για το πώς να προετοιμαστεί καλύτερα για αυτή τη θέση, με βάση το τρέχον επίπεδο δεξιοτήτων μου;

Εάν δεν γνωρίζετε τίποτα σχετικά με την εταιρεία με την οποία θέλετε να μιλήσετε, μπορείτε να πείτε απλά τα εξής στην αρχή:

Γεια! Αναρωτιόμουν μόνο, θα μπορούσατε να εξηγήσετε τι κάνει η εταιρεία σας;
- Γεια σου, η εταιρεία μας κάνει X και Υ.

Ο στόχος σας σε ένα από αυτά τα συμβάντα πρέπει να είναι να δώσετε τουλάχιστον 7-15 αντίγραφα του βιογραφικού σας. Φέρτε 20 αντίγραφα μόνο για να είστε ασφαλείς.

Στη συνέχεια, μιλήστε σε μία εταιρεία μετά την άλλη χωρίς να ξοδέψετε πολύ χρόνο σε κανένα από αυτά. Αν δώσετε αντίγραφα του βιογραφικού σας σημειώματος σε 15 εταιρείες, θα πρέπει να έχετε τη δυνατότητα να λάβετε τουλάχιστον 2-3 συνεντεύξεις, εφόσον έχετε ένα σταθερό ίδρυμα προγραμματισμού.

Με την ευκαιρία, εάν χρειάζεστε συμβουλές για το πώς να προετοιμάσετε το βιογραφικό σας, έχω ένα άρθρο για αυτό εδώ.

ανακεφαλαιώσουμε

Τώρα, ας αναθεωρήσουμε γρήγορα αυτό που συζητήσαμε σε αυτό το άρθρο.

Οι τέσσερις καλύτεροι τρόποι υποβολής αιτήσεων για εργασίες μηχανικού λογισμικού είναι οι εξής:

  1. Χρησιμοποιώντας το LinkedIn
  2. Συνδεδεμένη δικτύωση
  3. Λήψη παραπομπών
  4. Εκδηλώσεις καριέρας / εκδηλώσεις προσλήψεων

Αν κάνετε αίτηση σε μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις, εστιάστε στο LinkedIn και στη δικτύωση σε προσωπικό.

Αν εφαρμόζετε σε μεγαλύτερες, πιο δημοφιλείς εταιρείες, εστιάζετε στο να λαμβάνετε παραπομπές και να χρησιμοποιείτε εκδηλώσεις προσέλκυσης πάνω απλώς σε απευθείας σύνδεση.

Χρησιμοποιήστε και τις τέσσερις στρατηγικές και εστιάστε σε αυτό που σας ταιριάζει καλύτερα.

Επιπρόσθετοι πόροι:

  • Το άρθρο μου για την προετοιμασία του μηχανικού λογισμικού σας συνεχίζει
  • Πώς να πάρετε μια εργασία μηχανικού λογισμικού σε μια κορυφαία εταιρεία τεχνολογίας

Εντάξει, καλή τύχη και σας ευχαριστώ όπως πάντα για την ανάγνωση του άρθρου μου!

Αν έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις σχετικά με αυτό ή οτιδήποτε άλλο, παρακαλούμε να μου ενημερώσετε σε ένα σχόλιο παρακάτω ή στο Instagram ή το Twitter (@ykdojo και στα δύο).