Οι καλύτερες δεξιότητες που θα αναπτυχθούν για τη βελτίωση των προοπτικών σταδιοδρομίας σας το 2019

Ποιες δεξιότητες χρειάζεστε για να καταφέρετε να πετύχετε τον επόμενο στόχο της σταδιοδρομίας σας; Η αγορά εργασίας και οι απαιτήσεις αλλάζουν καθώς ο ανταγωνισμός γίνεται σκληρότερος και αναδύονται νέες τεχνολογίες όπως η τεχνολογία της πνευματικής ιδιοκτησίας, η αυτοματοποίηση και η μηχανική ευφυΐα. Ωστόσο, η πλειοψηφία των εργαζομένων ατόμων δεν γνωρίζουν πώς να συμβαδίσουν με αυτές τις αλλαγές και να επιτύχουν το μέγιστο δυναμικό σταδιοδρομίας τους. Σε κάθε περίπτωση, γιατί να ανησυχείς αν πήγες στο σχολείο, πήρατε άριστες βαθμολογίες και εξασφάλιζα καλή δουλειά;

Η αλήθεια είναι ότι η εξέλιξη της σταδιοδρομίας και η επιτυχία χρειάζονται πολύ περισσότερο από την εμφάνιση της εργασίας. Με τις κατάλληλες δεξιότητες για το βιογραφικό σημείωμα, μπορείτε να αυξήσετε σταθερά την καριέρα σας. Σε αυτό το άρθρο, θα σας βοηθήσουμε να μάθετε τις δεξιότητες που πρέπει να αναπτύξετε για την καλύτερη επιτυχία της σταδιοδρομίας το 2019.

Αυξήστε τις ικανότητες διαπραγμάτευσης

Έχετε ποτέ διαπραγματευτεί τον μισθό σας, την αύξηση ή τον τίτλο εργασίας σας; Πολύ λίγοι εργαζόμενοι διαπραγματεύονται πράγματι την προσφορά μισθών τους, πράγμα που έχει ως αποτέλεσμα σημαντικές απώλειες κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους σε αντίθεση με εκείνους που διαπραγματεύονται. Και δεν είναι μόνο το μισθό που μπορείτε να διαπραγματευτείτε. Άλλα περιλαμβάνουν το πακέτο αποχώρησής σας, τον τίτλο, τη θέση, το γραφείο και το χρονοδιάγραμμα εργασίας. Ο καλύτερος τρόπος για να εργαστείτε σε αυτή την ικανότητα είναι να εγγραφείτε για την κατάρτιση διαπραγμάτευσης.

Master αποτελεσματική επικοινωνία και να είστε αυτο-κίνητρο

Η ικανότητα να επικοινωνείτε αποτελεσματικά τόσο σε γραπτές όσο και σε προφορικές μορφές είναι μια από τις καλύτερες δεξιότητες που χρειάζονται στο χώρο εργασίας. Αυτά μαζί με την καλή ακρόαση είναι μερικές από τις σημαντικότερες δεξιότητες και ικανότητες του διευθυντή και του εποπτικού φορέα που απαιτούνται στην περιγραφή της θέσης εργασίας. Εάν, για παράδειγμα, είστε ηγέτης ομάδας, είστε ο δεσμός μεταξύ του προσωπικού της ομάδας σας και της ανώτερης διοίκησης. Ως εκ τούτου, πρέπει να είστε εξοικειωμένοι με τα διάφορα κανάλια στα οποία μπορείτε να επικοινωνήσετε, όπως ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, τηλέφωνο, κοινωνικά μέσα, συναντήσεις, παρουσιάσεις ή πρόσωπο με πρόσωπο. Για να βελτιώσετε τον τρόπο επικοινωνίας σας, διατηρήστε επαφή με το πρόσωπο με το οποίο μιλάτε, χαμογελάστε και προσέξτε προσεκτικά. Αν είστε ηγέτης, ακόμη και μιας μικρής ομάδας, οι δεξιότητες και ικανότητες διαχείρισης είναι απαραίτητες. Θα μπορούσατε να ξεκινήσετε δημιουργώντας εμπιστοσύνη και αφήνοντάς τους να αισθάνονται άνετα σε σας. Επίσης, οι τακτικές συναντήσεις και η πολιτική ανοικτών θυρών λειτουργούν καλά στη διατήρηση μιας καλής σχέσης στο χώρο εργασίας.

Επιπλέον, βεβαιωθείτε ότι έχετε μια θετική στάση και είστε αυτοκινούμενοι για να εργαστείτε. Η απομάκρυνση του εαυτού σας ή ο σεβασμός σας σε σχέση με άλλους υπαλλήλους δεν θα σας κερδίσει σεβασμό στην εργασία. Αντ 'αυτού, να είστε ενθαρρυντικοί, να αναγνωρίζετε άλλα επιτεύγματα και να ενδιαφέρεστε για τη ζωή των μελών της ομάδας σας.

Γίνετε καινοτόμος για να ανεβείτε στην καριέρα

Η καινοτομία είναι απαραίτητη για την επιτυχία και την ανάπτυξη της εργασίας. Σε πολλές περιπτώσεις, πόσο καινοτόμος υπαγορεύετε εάν πέσετε στο κατώτατο σημείο ή στην κορυφή της καριέρας σας. Ο McKinsey αναφέρει ότι το 84% των στελεχών επιχειρήσεων δηλώνουν ότι η καινοτομία είναι ζωτικής σημασίας για τη στρατηγική ανάπτυξης των επιχειρήσεων. Ωστόσο, λίγοι υπάλληλοι αντιλαμβάνονται ότι η ικανότητα καινοτομίας αποτελεί μέρος της απαίτησης για εργασία. Βοηθήστε τον οργανισμό σας να γίνει πιο αποτελεσματικός αναζητώντας νέους τρόπους εκτέλεσης εργασιών ή αντιμετώπισης προκλήσεων. Με την καινοτομία και τη στρατηγική σκέψη, μπορείτε να σχεδιάσετε και να ορίσετε προτεραιότητες για να βοηθήσετε την εταιρεία σας να αυξήσει την παραγωγικότητα και την κερδοφορία. Τελικά, ο προϊστάμενός σας θα δει τη σκληρή δουλειά σας και θα σας ανταμείψει.

Εργαστείτε για τις Οργανωτικές σας Δεξιότητες και την Δυνατότητα Εκπροσώπησης

Η δουλειά σας μπορεί να σας απαιτήσει να χειριστείτε πολλές εργασίες. Επομένως, οι οργανωτικές και διοικητικές δεξιότητες είναι απαραίτητες για την αποτελεσματική διαχείριση του φόρτου εργασίας κάποιου. Η καθυστέρηση και η αμηχανία είναι αποτέλεσμα κακών οργανωτικών ικανοτήτων. Ωστόσο, ως διευθυντής, μπορεί να χρειαστεί να αναθέσετε ορισμένα από τα καθήκοντά σας. Η αντιπροσωπεία δεν αποτελεί ένδειξη αδυναμίας ή ανικανότητας για την αντιμετώπιση των ευθυνών μιας δουλειάς. Μάλλον διαθέτει εξαιρετικές δεξιότητες διαχείρισης επιχειρήσεων αυξάνοντας την παραγωγικότητα και αναπτύσσοντας την εμπιστοσύνη στους εργαζομένους. Με καλές οργανωτικές ικανότητες, μπορείτε να εξοικονομήσετε χρόνο, να εκπληρώσετε τις προθεσμίες και να κρατήσετε το άγχος στο ελάχιστο.

Ανάπτυξη ικανοτήτων επίλυσης προβλημάτων και λήψης αποφάσεων

Μια από τις πιο σημαντικές δεξιότητες για τη βελτίωση της εργασίας στην ικανότητα επίλυσης προβλημάτων. Ως διευθυντής, επόπτης ή επικεφαλής ομάδας, θα πρέπει συχνά να εντοπίζετε και να αντιμετωπίζετε προκλήσεις που αφορούν το προσωπικό. Επιπλέον, θα πρέπει να είστε δημιουργικοί για να λύσετε προβλήματα σε πραγματικό χρόνο και να διατηρήσετε την παραγωγικότητα των εργαζομένων.

Οι καλές δεξιότητες λήψης αποφάσεων είναι επίσης ζωτικής σημασίας για τη διαχείριση καθώς μερικές φορές, θα πρέπει να κάνετε αυθόρμητες αποφάσεις για την ομάδα σας. Ένας καλός υπεύθυνος λήψης αποφάσεων είναι αυτός που μπορεί να αξιολογήσει γρήγορα ένα ζήτημα και να κάνει την πιο κατάλληλη επιλογή. Ακολουθούν μερικές συμβουλές που θα σας βοηθήσουν να γίνετε τόσο καλός υπεύθυνος λήψης αποφάσεων όσο και λύση για προβλήματα:

· Χρησιμοποιήστε τους χάρτες μυαλού για να απεικονίσετε τα προβλήματα και τις πιθανές λύσεις τους.

· Κάντε κατάλογοι υπέρ και κατά, όποτε είστε σε δίλημμα.

· Να προπονήσεις του εγκεφάλου χρησιμοποιώντας παιχνίδια ή παζλ?

· Μην αγνοείτε το "συναίσθημα των εντέρων" όταν αναλύετε μια κατάσταση.

· Ζητήστε εισφορές των εργαζομένων κάθε φορά που λαμβάνετε απόφαση που τους επηρεάζει.

Δημιουργήστε άριστες διαπροσωπικές δεξιότητες

Οι δεξιότητες διαχείρισης ανθρώπων είναι απαραίτητες σε κάθε εργασία που απαιτεί να αλληλεπιδράσετε με τους ανθρώπους. Πρέπει να δημιουργήσετε καλές σχέσεις με τους ανθρώπους στο χώρο εργασίας, εάν θέλετε να συνυπάρχουν ειρηνικά. Η σχέση σας με τους συναδέλφους, τους ηλικιωμένους και τους υφισταμένους σας θα υπαγορεύσει εάν κερδίζετε σεβασμό ή μίσος. Έτσι, αν είστε νέοι σε μια οργάνωση ή έχετε μόλις ανατεθεί μια ομάδα, πάρτε το χρόνο να γνωρίσετε τους ανθρώπους γύρω τόσο σε επαγγελματικό όσο και σε προσωπικό επίπεδο. Εάν είστε διευθυντής, επικοινωνήστε με το προσωπικό σας και βεβαιωθείτε ότι είναι άνετο να μιλήσετε σε σας. Ωστόσο, προσπαθήστε να μην πάτε στη θάλασσα, καθώς μπορεί να είναι ενοχλητικό - κρατήστε ένα επαγγελματικό όριο.

Πρακτική διαχείριση χρόνου και τηρήστε τις προθεσμίες σας

Οι στατιστικές δείχνουν ότι ο μέσος άνθρωπος παίρνει περίπου 7 διακοπές ανά ώρα που αντιστοιχεί στο ήμισυ του κανονικού ωραρίου εργασίας. Από αυτές τις διακοπές, το 80% έχει ελάχιστη ή καμία πραγματική αξία που μεταφράζεται σε περίπου 3 ώρες ημερησίως από σπατάλη χρόνου εργασίας. Τελικά, η σπατάλη χρόνου οδηγεί σε απώλειες για τις εταιρείες.

Η κακή διαχείριση του χρόνου είναι ίσως η μεγαλύτερη αιτία χαμηλής παραγωγικότητας της εργασίας. Αν δεν διαχειρίζεστε το χρόνο σας αποτελεσματικά, τα αποτελέσματα περιλαμβάνουν τις χαμένες προθεσμίες, την κακή κατάσταση με τον προϊστάμενό σας και ακόμη και την πιθανότητα να απολυθείτε. Πολλοί άνθρωποι έχουν απολυθεί για συνεχή καθυστέρηση στην εκτέλεση των καθηκόντων. Επιπλέον, ο ακατάλληλος σχεδιασμός του χρόνου και κατά συνέπεια η μη τήρηση των προθεσμιών θα επηρεάσει αρνητικά τις προοπτικές σταδιοδρομίας και την ανάπτυξή σας.

Όταν έχετε αυτές τις δυνατότητες και είστε σπουδαίοι στη δουλειά σας, θα έχετε καλύτερες προοπτικές σταδιοδρομίας ανεξάρτητα από τον τομέα σας. Αν και απλές, αυτές οι ικανότητες είναι καθοριστικές για μια επιτυχημένη καριέρα.